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爆笑无极限！员工搞笑软文，让你笑到崩溃！

更新时间：2023-07-22 |阅读： |来源：小编

我们都喜欢笑，因为笑不仅能让我们释放压力，还可以改善心情。在工作中，员工们也需要一些快乐的元素来缓解压力，这就为公司的软文撰写打开了一扇大门——用搞笑的方式来宣传公司，让员工们在笑声中劳动。

当然，撰写幽默的软文不是任务容易的事情。碰巧，公司软文部门里有一群天然搞笑的员工，他们的创意和幽默感超出常人想象，捧腹大笑的能力足以格挡各种困难。因此，经验丰富的软文编辑需要学习这些员工的技巧。

首先，基本的幽默和搞笑的元素有哪些呢？

预期意外：在幽默中最常见的形式之一。这个技巧的核心是把人们派对情形使用不同的方式，把他们对事物的期望进行调换。

比如，书店里有一本书的封面写着“如何成为孔雀般的人”。读者会期待打开书即可学会展现自己。然而，这册书讲的却是有关各种丰富多彩的孔雀，不过，作者希望自己的读者的艳丽色彩更多是指思想方面的，而不是真正的孔雀。

让自己成为讽刺对象：这看起来听起来不太现实，但它会非常有趣。为什么呢？因为这样可以让读者十分轻松和欣赏一些可爱和好笑的故事，如关于一个笨人的故事，他总是必须解释一件简单的事情。

比如说，一位阿姨跑去药店拿那人的处方，手里拿着唯一的一张医疗保险单，如果他能够解决要咬谁的问题，医生会给他开张处方。然而，这名笨嘴笨脑的家伙却往自己的指甲上咬。

黑色幽默：一种使人们在自己的错觉中迷失的幽默。它涉及到死和暴力这些禁忌话题，在正确的形式下这些都可以变成可笑的。

比如，一家收垃圾的公司发布了一份时刻表，上面写着他们会在9点前清理垃圾桶，不幸的是，有报道称这施工当中收到一份9点16分清理的报告。

除了上面提到的三个技巧外，还有一些其他的幽默元素，如谐音、玩 on words（语言游戏）、恶搞和卡通效果等。

不过，即便你掌握了各种技巧，也还可能发生一些出乎意料的不幸，导致你的搞笑策略失败了。这时候你可以考虑以下几点：

· 笑话会讽刺公司文化

· 过于专业术语化的笑话

· 不同群体之间的文化差异

· 没有直接关联公司产品或服务的笑话

在撰写搞笑的软文时，我们需要考虑到公司的品牌形象，公司的产品或服务，以及目标客户。最好的方法是借用公司的一些独特元素，进行微调，使之更搞笑、更娱乐。在中程之处表现公司特点，并适当调整内容，使其适合公司的目标市场。

总而言之，搞笑的软文不仅可以提升员工的心情，还可以为公司带来更多的品牌曝光。因此，公司及软文部门需要不断探索，利用不同的搞笑技巧，让员工和客户真正的笑到崩溃。

标题：爆笑无极限！员工搞笑软文，让你笑到崩溃！

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