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如何借助上司辅导软文，快速提升职场竞争力？

更新时间：2024-09-15 |阅读： |来源：小编

当今，软文已经成为了许多公司与个人在网络宣传和品牌建设中不可或缺的一小部分。而对于职场人来说，掌握一定的软文技能和编写能力，也可在职场中的竞争中占有一席之地。但是，要学好软文编写，需要一个导师或一个指导者，这时候我们就可借助上司的力量来进行辅导，以快速提高职场竞争力。

那么，如何借助上司辅导软文呢？接下来，我将结合自己在职场中的经验，分享一些可行的建议：

第一步：请教上司

在开始借助上司的力量辅导软文之前，首先需要主动请教上司是不是可为您提供援手。这种请教并非向上司提出一些模糊的模糊的要求，而是要有具体的问题和目标。比方，我希望写好某个软文，但是碰到了写作瓶颈，那么我就可向上司请教如何突破这些困难。

不过，在请教上司时，需要尊重他们的时间与工作。可以先向他们提出一个时间表和计划，假如上司无法在极短时间内提供支持，我们则要找其他的资源或自己解决问题，不可以一味地依赖。

第二步：向上司请教具体的软文编写技巧

在确定了上司可提供援手后，我们基于他们的需求请教具体的软文编写技巧了。其中，最关键的是正确的提出疑问。与其让上司去大段解释所有的问题，不如先自己认真思考一下，将自己碰到的问题和困难短语化。比方，我在写作中碰到了信度无法保证的问题，那么我可以这样提问：“在软文中，如何增加文案的可信承度？”

总之，要让上司相信你是真心想提高自己的技能和水平，要有明确的目标和努力的态度。

第三步：主动请上司点评自己的作品

在辅导过程中，非常重要的一点是，主动请上司点评自己的作品。这样就可让自己不断修正和改进文章，让文章更加优质可靠，最终得到上司的认可。

不过，这并不代表着需要把所有的文章都交给上司进行评阅。为了让上司不感受到压力和繁琐，可以只选取几个自己觉得被写得非常好的文案进行评阅，以减轻上司的负担，也提高了自己的研究和钻研的效率。

第四步：不断练习和提高

最后，辅导并非手把手教技巧，而是在不断的学习和练习中提高自己的编写技巧。因此，在主动请教和得到上司的指导之后，还需要自己不断练习和提高。

可将自己的笔记本作为工具，收集编写技巧、素材和样例文章，并在编写过程中翻看自己的笔记本。通过此类方式，不断提高自己的流畅性、准确性和可读性，让自己在职场中占据优势。

总之，借助上司辅导软文，是一个很不错的提高职场竞争力的方法。通过请教上司、向上司请教具体的编写技巧、主动请上司点评自己的作品和不断练习和提高，可让自己在职场中更加好地展示自己的能力和魅力。

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