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团队培训晒出来有啥用?这些门道你可能不知道

更新时间:2025-06-18 |阅读: |来源:小编

你发现没?朋友圈里更加多的公司开始晒员工培训——会议室摆满咖啡杯、白板上爬满思维导图、一群人面朝镜头比剪刀手。上周跟开广告公司的老张喝酒,他吐槽:"我们花三万做的内训,发九宫格愣是没人点赞,同行发个破冰游戏却爆火!" 这事儿有意思了,晒培训可不是发照片这么简易


一、晒培训的三大翻车现场

去年帮朋友公司策划培训宣传,亲眼见证史诗级尴尬:
把高管讲课照片拍成追悼会现场(全员黑衣+白花背景墙)
培训心得写成小学生观后感("老师讲得很好,我学到了很多")
发群像照没修图(前排同事的拖鞋入镜成焦点)

血泪教训总结:

  1. 别把培训拍成领导个人秀
  2. 避免用"赋能""抓手"等黑话
  3. 员工表情管理比场地布置更为重要

二、优质培训展示的底层条理

来看一个正面案例:苏州某电商公司上月晒的客服培训,抖音播放量破百万。他们干了三件事:
让客服模仿不一样星座顾客怼人(现场录制应对技巧)
把培训笔记做成《骂人语录精编》(意外出圈)
每月评选"最会挨骂客服"发委屈补贴

数据说话:

  • 招聘邮箱收到200+简历
  • 淘宝店咨询转化率增强18%
  • 同行出5万买培训方案被拒

内行外行晒法对比表

维度青铜玩家王者选手
拍摄重点领导发表讲话特写员工实操过程
文案风格官方通稿体段子手吐槽风
推广渠道朋友圈单发抖音+B站+小红书三连击
后续动作发完不管埋互动钩子(送同款培训手册)

举一个真实改编案例:
某餐饮公司培训 原计划发"厨师长刀工展示"
优化方案 直播"切坏20斤土豆才可以下班"(受众打赏土豆钱)


三、零成本蹭热度的野路子

上个月参加行业沟通会,偷学到某MCN机构的绝活:

  1. 把新人培训包装成《职场甄嬛传》连续剧
  2. 每周五放"实习生宫斗"彩蛋花絮
  3. 让受众投票决定考核内容

效果炸裂:

  • 知乎出现"XX公司培训体系深扒"热帖
  • 竞争对手HR偷偷来直播间取经
  • 抖音公司号涨粉速度比买量快3倍

四、这些雷区千万别踩

  1. 晒加班培训等于自曝管理无能(00后不吃这套)
  2. 别让员工举横幅喊口号(像极了传销现场)
  3. 小心泄露商业机密(某公司晒签到时暴露顾客名单)

有个经典翻车案例:
某培育机构晒"全员通关Excel测试"
网友发现最高分才68分 → 评论区变大型嘲讽现场


说点得罪人的大实话

干了七年公司咨询,见过最成功的案例是家小物流公司——他们把司机稳妥培训拍成《秋名山车神养成记》,参加抖音公司号比赛竟然拿了奖。现在人家靠这一个IP接到车企广告,培训费都有人抢着买单。

(突然想到个损招:下回你们公司培训,试试让商圈部跟拍行政部吵架,保准比正经宣传片好看!)

标题:团队培训晒出来有啥用?这些门道你可能不知道

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