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工厂月薪8000招不到人?招工软文这样写就爆单

更新时间:2025-06-29 |阅读: |来源:小编

老李蹲在厂门口抽完第三根烟,招聘启事上的"月薪8000"在雨水里泡得发皱。马路对面奶茶店的小妹冲他喊:"叔,您这广告写得比数学题还难懂!"这话像根鱼刺卡在老李喉咙里——现在年轻人到底想看什么样的招工广告?


招工软文和招聘广告是两码事?

您可能觉得奇怪,不都是招人吗?去年东莞某电子厂做过对比测试:传统招聘广告日均点击23次,改成《00后厂妹的周末vlog》后,三天收到278份简历。诀窍在哪?

  • 凉飕飕的岗位描述 VS 有热度的人物故事
  • 要求35岁以下 VS 展示95后班长带团队
  • 包吃包住 VS 拍食堂阿姨的拿手菜

说白了,年轻人要的不是工作仿单,而是能发朋友圈的生活片段。就像相亲时直接报年薪,不如聊聊周末怎么过来得实在。


三招把招工消息写成连续剧

案例一:某物流公司司机岗常年缺人,后来拍了系列短视频《老周送货记》。有集讲他帮独居老人扛大米上楼,第二天人事部电话就被打爆。现在他们每招10个司机,有6个说是看了视频来的。

具体可以这么玩

  1. 员工故事线:车间组长如何从学徒做到管50人
  2. 厂区生活线:食堂的麻辣香锅怎么成为打卡点
  3. 成长晋升线:00后大专生三年买房实录

年轻人到底在挑什么?

某招聘平台数据显示:95后换工作考虑因素TOP3是"工作氛围""伙食品质""通勤时间","薪资待遇"反倒排第四。这就不难理解,为什么某食品厂把招工软文写成《在饼干厂上班会不会胖?》,入职率比同行高两倍。

核心要呈现这方面细节

  • 午休时可在果园摘荔枝
  • 每月团建是玩密室逃脱
  • 春节返岗报销车票还送年货

招工软文往哪撒网最管用?

浙江某服饰厂刚开始只在厂区贴告示,后来听劝做了三件事:

  1. 把招工故事剪成15秒短视频发快手
  2. 让员工在朋友圈发#在XX厂上班的冷学识#
  3. 在本地贴吧连载《纺织女工逆袭记》

结局呢?今年春招季收到1200份简历,比往年多四倍。特别是有个江西小伙坐高铁来面试,说是看了贴吧故事觉得厂长像自家大伯。


千万别踩这三个坑

  1. 把工资往高了吹:苏州某机械厂写"月收入过万",新人干半个月发现要连上28天夜班,连夜收拾行李跑了
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要说招工软文的窍门,我觉得就跟相亲介绍似的。不能光说"有房有车",得讲周末怎么陪女朋友逛街;别提"吃苦耐劳",要说下班组队开黑的热闹。毕竟现在年轻人找工作,图的是个能发朋友圈的体面生活,不是找个卖苦力的地方。您假若能把流水线拍出电竞战队的感觉,还愁没人来应聘?

标题:工厂月薪8000招不到人?招工软文这样写就爆单

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